Ana Paula Malvestio, sócia da PWC, mediará painel no V Encontro Cana Substantivo Feminino

04-01-2018

Estudo estima que as mulheres representarão 25% da força de trabalho mundial em 2020

No início deste século XXI, presenciamos um dos fatos mais marcantes na sociedade brasileira: a inserção, cada vez mais crescente, da mulher no mercado de trabalho.

Para contextualizar esse fenômeno, a empresa PwC, prestação de serviços de consultoria de negócio, em parceria com a University of Southern Califórnia e a London Business School, realizou uma pesquisa, na qual ouviu milhares de mulheres nascidas entre 1980 e 1995, ao redor de todo o mundo, para saber o que pensam sobre seus serviços, suas carreiras, e o cenário empregatício atual.

De acordo com os resultados, ‘as mulheres do milênio’, como foram denominadas pela pesquisa, estão cada vez mais participativas no mercado profissional, e reúnem características importantes para qualquer organização, como o alto nível de escolaridade, a confiança e objetivos claros em relação à carreira, muito além do que as mulheres de gerações anteriores. Ainda segundo o estudo, estima-se que, em 2020, as mulheres do milênio representarão 25% da força de trabalho no mundo.

Globalmente, as mulheres superaram os homens da mesma geração em escolaridade. Elas são maioria no Ensino Superior em 93 países, enquanto os homens são maioria em apenas 46. As mulheres também possuem mais títulos de mestrado: elas são maioria em 56 países; os mestres homens predominam em 44. No Brasil, de acordo com o estudo, 55% dos títulos de graduação em 2010 foram conquistados por mulheres.

Um dos principais desafios apontados pela PwC é o de desenvolver essas profissionais para ocuparem cargos de liderança. O estudo apontou que, apesar de as mulheres representarem 40% da força de trabalho global, apenas 4,6% ocupam cargos de diretores executivos.

Este tema será debatido no V Encontro Cana Substantivo Feminino, Ana Paula Malvestio, sócia da PwC e líder de Diversidade na Empresa, mediará o painel: Princípios de Empoderamento das Mulheres, iniciativa da ONU Mulheres e do Pacto Global criada para incentivar a igualdade de gênero e o empoderamento da mulher no trabalho e nas comunidades.

O V Encontro Cana Substantivo Feminino acontece em 10 de março de 2016, no Centro de Cana do IAC em Ribeirão Preto, SP. Inscrições grátis pelo site: www.canasubstantivofeminino.com.br
Estudo estima que as mulheres representarão 25% da força de trabalho mundial em 2020

No início deste século XXI, presenciamos um dos fatos mais marcantes na sociedade brasileira: a inserção, cada vez mais crescente, da mulher no mercado de trabalho.

Para contextualizar esse fenômeno, a empresa PwC, prestação de serviços de consultoria de negócio, em parceria com a University of Southern Califórnia e a London Business School, realizou uma pesquisa, na qual ouviu milhares de mulheres nascidas entre 1980 e 1995, ao redor de todo o mundo, para saber o que pensam sobre seus serviços, suas carreiras, e o cenário empregatício atual.

De acordo com os resultados, ‘as mulheres do milênio’, como foram denominadas pela pesquisa, estão cada vez mais participativas no mercado profissional, e reúnem características importantes para qualquer organização, como o alto nível de escolaridade, a confiança e objetivos claros em relação à carreira, muito além do que as mulheres de gerações anteriores. Ainda segundo o estudo, estima-se que, em 2020, as mulheres do milênio representarão 25% da força de trabalho no mundo.

Globalmente, as mulheres superaram os homens da mesma geração em escolaridade. Elas são maioria no Ensino Superior em 93 países, enquanto os homens são maioria em apenas 46. As mulheres também possuem mais títulos de mestrado: elas são maioria em 56 países; os mestres homens predominam em 44. No Brasil, de acordo com o estudo, 55% dos títulos de graduação em 2010 foram conquistados por mulheres.

Um dos principais desafios apontados pela PwC é o de desenvolver essas profissionais para ocuparem cargos de liderança. O estudo apontou que, apesar de as mulheres representarem 40% da força de trabalho global, apenas 4,6% ocupam cargos de diretores executivos.

Este tema será debatido no V Encontro Cana Substantivo Feminino, Ana Paula Malvestio, sócia da PwC e líder de Diversidade na Empresa, mediará o painel: Princípios de Empoderamento das Mulheres, iniciativa da ONU Mulheres e do Pacto Global criada para incentivar a igualdade de gênero e o empoderamento da mulher no trabalho e nas comunidades.

O V Encontro Cana Substantivo Feminino acontece em 10 de março de 2016, no Centro de Cana do IAC em Ribeirão Preto, SP. Inscrições grátis pelo site: www.canasubstantivofeminino.com.br

Fonte: Cana Substantivo Feminino