Livia Colla, da Biosev, falará sobre atividades da mulher na área agrícola durante o Encontro Cana Substantivo Feminino
12-02-2019

A importância dos tratos culturais, que interferem na produtividade e longevidade dos canaviais, será um dos assuntos abordados pela especialista

Existem vários tabus em relação à adaptação da mulher nas atividades no campo, que são consideradas um desafio para as profissionais que atuam nessa área. Mas, na verdade, essas tarefas são as mais “proveitosas e facilitadoras”. Quem afirma isto é a engenheira agrônoma Livia Lemos Colla, Especialista de Desenvolvimento Agronômico da Biosev, que falará sobre este e outros assuntos no painel “Com elas os tratos culturais têm excelência” durante o VIII Encontro Cana Substantivo Feminino. O evento será realizado em 21 de março no Centro de Cana do Instituto Agronômico (IAC), em Ribeirão Preto, SP.

Segundo ela, é muito gratificante participar das discussões técnicas, em suas atividades no setor, que direcionam para alternativas voltadas ao atendimento das exigências do contexto atual da economia. “Os tratos culturais implicam diretamente na produtividade e longevidade do canavial, potencializando ou amenizando os efeitos adversos do clima e, consequentemente, os nossos resultados”, exemplifica.

Em seu cargo como Especialista de Desenvolvimento Agronômico da Biosev, Livia Colla tem a incumbência – entre outras atribuições – de garantir um padrão das metodologias de rotina nas unidades, além de manter a qualidade dos levantamentos a campo. Ela é também responsável pelas atividades de rendimento e logística das equipes de campo.

Com escopo de trabalho bem abrangente, como especialista, em uma área corporativa do grupo, que é sediada na unidade Santa Elisa, em Sertãozinho, SP – onde está há mais de um ano –, a engenheira agrônoma desenvolve um papel estratégico, apoiando todas as unidades da Biosev em seus maiores desafios. Antes de assumir essa função, Livia Colla teve uma trajetória com muitas experiências e aprendizado na empresa.

Após a graduação na Universidade Federal de São Carlos (UFSCar), campus de Araras, ela entrou na Biosev como trainee, na unidade de Lagoa da Prata, localizada na cidade do mesmo nome, em Minas Gerais, que possui áreas de cana caracterizadas por solos e manejos peculiares. Ao completar um ano de JobRotation, ela teve a oportunidade de trabalhar – conta – em uma das áreas agrícolas da companhia.

“Atuei na unidade MB, em Morro Agudo, SP, na supervisão do Desenvolvimento Agronômico, um setor muito técnico com interface grande com as demais áreas agrícolas. Acompanhávamos a qualidade das operações agrícolas (preparo, plantio, colheita e tratos) com um monitoramento semanal de indicadores”, detalha.

Outras atribuições neste setor estavam relacionadas à realização de levantamento e recomendação de controle das principais pragas da cana de açúcar: broca, cigarrinha, nematoide, Sphenophorus, além do sequenciamento da safra visando a obtenção da melhor tonelada de pol por hectare (TPH). Na MB, ela trabalhou durante oito anos.

Entre os momentos importantes em sua trajetória profissional, Livia destaca a efetivação após o programa de trainee. “Passei a fazer gestão de uma equipe de pessoas, e isso foi um enorme desafio profissional. Dar feedbacks, acompanhar a evolução desses colaboradores e atender suas expectativas não é algo que aprendemos na faculdade. É um aprendizado diário, muito relevante. Outro marco foi a oportunidade corporativa, que demonstrou um reconhecimento pelo trabalho que realizei na unidade MB. É uma forma de confiança no meu desempenho profissional”, comenta.

Livia Colla observa que as mulheres estão tendo oportunidades relevantes na área, apesar de serem minoria. Na Biosev, é possível notar a ampliação do espaço da mulher. A presença feminina na empresa abrange desde o trabalho de rurícolas até integrantes da diretoria, lideranças que têm apresentado resultados positivos e facilitadores – diz.

De acordo com ela, há também facilidade em trabalhar com os homens. As personalidades geralmente se complementam – observa. “Eles são objetivos e práticos; enquanto nós tendemos ao detalhamento e planejamento”, constata.

Para a engenheira, todas as debatedoras do VIII Encontro Cana Substantivo Feminino “terão algo a contribuir com experiências positivas e desafiadoras”. Além de “Com elas os tratos culturais têm excelência”, a programação do evento inclui os painéis: “As mulheres dominam as máquinas”, “As mulheres e a ciência” e “Mulheres na gestão”.

 

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Para se inscrever basta enviar um e-mail para luciana@canaonline.com.br

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Quem puder doar, basta complementar as informações do e-mail com nome completo, endereço completo e CPF, que encaminharemos um boleto.

 

Serviço

VIII Encontro Cana Substantivo Feminino

Data: 21 de março de 2019

Local: Centro de Cana do IAC – Ribeirão Preto/SP

Contato: (16) 3627-4502 | (16) 3446-6877

Dúvidas e inscrições: luciana@canaonline.com.br

Site e programação completa:http://www.canaonline.com.br/