A Tereos é patrocinadora do 11º Encontro Cana Substantivo Feminino

24-03-2023

O Encontro acontece em 30 de março, no Centro de Cana do IAC, em Ribeirão Preto.  A parte presencial está com as 500 vagas esgotadas, mas o Encontro pode ser acompanhado em tempo real pelo Youtube da CanaOnline – https://www.youtube.com/watch?v=IKHDjurIQwQ

Em uma organização faz muita diferença ter mulheres no quadro de colaboradores, nas mais variadas funções. Essa visão norteia a atuação da Tereos Açúcar & Energia Brasil, uma das empresas líderes do setor bioenergético brasileiro e que conta com sete unidades industriais localizadas na região noroeste do Estado de São Paulo. São elas: Andrade, Cruz Alta, São José, Severínia, Mandu, Tanabi e Usina Vertente (controle de 50% em parceria com o Grupo Humus).

Para a empresa, a diversidade é um componente essencial para a gestão de pessoas. A Tereos valoriza a multiplicidade de pensamentos e o potencial de cada um, independente do gênero. A Tereos busca a diversidade, equidade e inclusão e está comprometida em construir um ambiente cada vez mais saudável, em que todas as pessoas se sintam valorizadas e respeitadas. Baseada nesses princípios, a empresa coloca em prática ações sólidas para se tornar uma empresa referência em diversidade no setor bioenergético, com colaboradores e colaboradoras que promovam um ambiente acolhedor, livre de preconceitos e discriminações.

Equidade de gênero na Tereos

A presença feminina na Tereos é crescente. Dos cerca de 8 mil colaboradores da empresa, 12,30% são mulheres, sendo que, nos cargos de liderança, elas são 7% do total. Em 2021, a companhia adotou a meta de possuir 15% de mulheres na força de trabalho até 2030, e chegar a 17,5% de mulheres em cargos de liderança no mesmo período.