Bevap inicia projeto Jovem Aprendiz ‘Destaque do Mês’ com cerimônia e presença de lideranças

22-08-2025

No dia 5 de agosto de 2025, realizamos a primeira cerimônia de premiação do projeto Jovem Aprendiz Destaque do Mês, uma iniciativa inovadora que visa valorizar o protagonismo dos jovens aprendizes, reforçando a cultura de segurança, o trabalho em equipe e o desenvolvimento pessoal e profissional dentro da empresa.

O projeto, que não altera o programa Jovem Aprendiz, funciona como uma ação complementar para estimular o desenvolvimento e engajamento dos participantes por meio de metas mensais e atividades educativas. Os aprendizes são divididos em  05  grupos  nos  cursos de Mecânica Agrícola e Mecânica Industrial, e são avaliados com base em critérios como ausência de acidentes, aplicação de cartões atitude, participação em DDS (Diálogo Diário de Segurança), trilhas educativas mensais e rodas de conversa com o setor de DHO e R&S.

Dinâmica do projeto

A cada mês, os grupos acumulam pontos conforme seu desempenho coletivo. Os critérios são claros e objetivos, promovendo a responsabilidade compartilhada entre os membros. Ao final do ciclo, os grupos com melhor pontuação recebem broches de reconhecimento e participam de um café especial com convidados, celebrando suas conquistas.

“Esse projeto é uma forma de mostrar que cada atitude conta. Os jovens estão aprendendo a cuidar de si, dos colegas e do ambiente de trabalho. É uma iniciativa que reforça os valores da Bevap e prepara esses talentos para os desafios do futuro”, destacou José Elias Redigolo Junior, Diretor Executivo de RH e Administrativo da Bevap, durante a cerimônia com as turmas.”, durante a cerimônia com a turma de Mecânica Agrícola.

“A Bevap acredita no poder da educação e da formação profissional. Ver esses jovens se destacando é motivo de orgulho para todos nós”, complementou Valdirene Oliani Martins, Gerente de Recursos Humanos.

Presenças marcantes

A cerimônia com a presença do líder Herivelton Lobo (Gerente de Motomecanização) na turma Mecânica Agrícola. Na turma de Mecânica Industrial, o gerente Fernando Grocelli Sardella representou a área de Manutenção Industrial, acompanhado por Tiago Anselmo e Thiago Pereira, além da equipe de DHO composta por Geane Cristina Nunes, Lara Cristiane Martins Sales, Tatiele Nunes Baldas, Alessandra Cavalcante e Berta Lucia de Araujo.

Resultados da primeira avaliação

Na primeira rodada de pontuação, os grupos Grupo 3 (Mecânica Agrícola) com 79 pontos e Grupo 5 (Mecânica Industrial) com 78 pontos. Destacaram com as maiores pontuações, demonstrando comprometimento e excelência nas atividades propostas.

Mecânica Industrial – Grupo 5

• ⁠ ⁠Vitoria Cristina Pereira De Melo
  •⁠ ⁠Ariane Estefany Dos Santos Soares
  •⁠ ⁠Mateus Silva Santana Louzeiro
  •⁠ ⁠Mateus Silva Santana Louzeiro
  •⁠ ⁠Hitalo Jeferson Souza Da Silva

Mecânica Agrícola – Grupo 3

• Carolayne Aparecida Pires de Azevedo
• Iury Goncalves Da Silva
• Lais Pereira da Silva
• Reinan Souza Lisboa
• Thauanne Ferreira da Silva
• Thauanny Natiely Rosa Fernandes

Compromisso com o futuro

O projeto Jovem Aprendiz Destaque do Mês reforça o compromisso da Bevap com a formação de profissionais conscientes, preparados e alinhados com os valores da empresa. Mais do que uma competição saudável, a iniciativa promove o crescimento coletivo e o fortalecimento da cultura organizacional.

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Fonte: Bevap