bp bioenergy leva ao Cana Substantivo Feminino reflexões sobre inclusão, comunicação e carreira
30-03-2026

Executivos da bp bioenergy no Cana Substantivo Feminino: Mara Pinheiro, diretora de Comunicação, Relações Institucionais e ESG, e César Bresciani, diretor de Recursos Humanos (Divulgação: CanaOnline)
Executivos da bp bioenergy no Cana Substantivo Feminino: Mara Pinheiro, diretora de Comunicação, Relações Institucionais e ESG, e César Bresciani, diretor de Recursos Humanos (Divulgação: CanaOnline)

A companhia participou da programação por meio da presença de suas lideranças em painéis que abordaram a presença feminina no setor bioenergético sob diferentes perspectivas

A bp bioenergy, empresa do grupo bp com atuação nos mercados de etanol, açúcar e bioeletricidade, participou, na última quinta-feira (26), em Ribeirão Preto (SP), do 14º Cana Substantivo Feminino, evento voltado à valorização da presença das mulheres no setor sucroenergético e à discussão de temas como carreira, liderança e desenvolvimento profissional. Patrocinadora do encontro, a companhia esteve representada na programação por duas lideranças que marcaram presença em debates sobre inclusão, mercado de trabalho e comunicação.

Mara Pinheiro, diretora de Comunicação, Relações Institucionais e ESG da bp bioenergy, integrou o painel "O Poder da Comunicação", que reuniu profissionais para discutir a importância da comunicação na interação entre as áreas da empresa, no relacionamento com diferentes públicos e na construção da imagem do setor.

"A comunicação tem um papel relevante na forma como as empresas constroem ambientes mais respeitosos, ampliam a escuta e dão visibilidade a diferentes trajetórias e perspectivas. E participar de eventos desta natureza também é uma forma de reforçar a importância desse diálogo para a construção de um setor mais diverso e representativo", afirma Mara.

Já César Bresciani, diretor de RH da companhia, participou do painel "Como conquistar uma vaga e crescer no agro e no setor bioenergético", que abordou o mercado de trabalho para as mulheres, os desafios para ampliar sua presença nas empresas, o perfil profissional buscado pelo setor, os obstáculos mais comuns na trajetória das candidatas e a importância de ambientes de trabalho pautados pelo respeito e pela valorização feminina.

"Promover ambientes de trabalho éticos, justos e acolhedores, com espaço para o desenvolvimento de diferentes profissionais, é parte de uma construção contínua. Debates como este são importantes para ampliar a reflexão sobre inclusão e sobre como tornar o setor cada vez mais aberto a novos talentos", diz Bresciani.

Com mais de 8.500 colaboradores distribuídos em 11 unidades localizadas em cinco estados do país, a bp bioenergy segue sua jornada estruturada de valorização da diversidade, equidade e inclusão, iniciada em 2023 com a criação do programa Bem Plural. A iniciativa atua por meio de grupos de afinidade, compostos por colaboradores, organizados em quatro pilares: Mulheres; Raça e Etnia; LGBTQIAPN+; e Pessoas com Deficiência, com foco na construção de um ambiente ético, justo, inovador e representativo da sociedade.

A companhia também integra o Programa Empresa Cidadã, assegurando licença-maternidade de 180 dias e licença-paternidade estendida de 20 dias. Além disso, foi reconhecida pelo selo Great Place to Work (GPTW) como um dos melhores lugares para se trabalhar no Brasil e pelo Selo Mais Integridade, do Ministério da Agricultura, que atesta boas práticas de integridade, responsabilidade social, sustentabilidade ambiental e ética.

Sobre a bp bioenergy

A bp bioenergy faz parte do Grupo bp, uma companhia global integrada de energia, com operações que abrangem as cadeias de valor upstream, downstream e de baixo carbono. Globalmente, a bp atua principalmente na produção, comercialização e venda de petróleo e gás, além de desenvolver atividades de transição energética, como recarga de veículos elétricos, bioenergia e renováveis, que representam uma parcela menor, porém estratégica, do seu portfólio. A bp bioenergy conta atualmente com mais de 8.500 colaboradores distribuídos em 11 unidades em cinco estados brasileiros, responsáveis pela produção de etanol, açúcar e bioeletricidade a partir da cana-de-açúcar. Com equipes e parceiros comprometidos com segurança, ética e sustentabilidade, a companhia está preparada para contribuir para o atendimento à crescente demanda por combustíveis de menor intensidade de carbono.

Trama Comunicação
Ana Paula Teixeira
Otávio Grillo