Dr. Augusto Cury fala sobre a gestão da emoção na formação de líderes de alta performance na reunião do Grupo Fitotécnico

26-03-2025

Por que a inteligência emocional é essencial na liderança moderna

No mundo corporativo e na sociedade contemporânea, a gestão da emoção tornou-se um dos pilares fundamentais para a formação de líderes de alta performance. O renomado psiquiatra, pesquisador e escritor Dr. Augusto Cury, considerado um dos autores mais lidos no mundo na atualidade, é um dos grandes defensores dessa abordagem. Com obras publicadas em mais de 70 países e professor do programa de Mestrado e Doutorado da USP, ele desenvolveu o Programa de Gestão da Emoção, que vem impactando profissionais de diversas áreas ao redor do mundo.

Em um contexto em que as pressões psicológicas aumentam e as cobranças por resultados imediatos são constantes, a capacidade de um líder de gerir suas emoções e as de sua equipe pode ser o diferencial entre o sucesso e o fracasso. "Um líder é um gestor de mentes", explica Cury. "Se ele não souber lidar com as próprias emoções e com as dos seus colaboradores, perderá a capacidade de inspirar e motivar", afirmou durante palestra na 1ª reunião de 2025 do Grupo Fitotécnico, realizada nesta terça-feira (25), no Centro de Cana IAC.

Segundo pesquisas internacionais, uma em cada duas pessoas desenvolverá um transtorno psiquiátrico ao longo da vida. No entanto, menos de 1% buscará tratamento adequado. Essa realidade também afeta a liderança e a produtividade das organizações. "Temos a geração mais ansiosa de todos os tempos, apesar de todos os avanços científicos na área da saúde mental", alerta o pesquisador.

O impacto da tecnologia e a intoxicação digital

Outro fator crítico abordado pelo Dr. Cury é a chamada "intoxicação digital". A exposição excessiva às redes sociais e a necessidade de validação instantânea têm impactado diretamente a saúde emocional de líderes e equipes. "Muitos jovens e profissionais estão buscando reconhecimento imediato sem um trabalho consistente e disciplinado", explica. "O sucesso sustentável exige sonhos e disciplina”.

A metodologia desenvolvida por Cury enfatiza a necessidade de se tornar um observador da própria mente e dos processos emocionais. Ele propõe técnicas que ajudam os profissionais a reduzirem a ansiedade, controlarem impulsos e tomarem decisões mais assertivas.

Algumas dessas ferramentas incluem:

Autogestão emocional: Desenvolvimento da capacidade de entender e controlar as emoções antes que elas assumam o controle das decisões.

Mudança de mindset: Enxergar desafios como oportunidades de crescimento, em vez de ameaças.

Arte de perguntar: Incentivar a reflexão em vez de impor respostas prontas, promovendo autonomia e criatividade dentro das equipes.

Cultura da celebração dos acertos: Valorizar os pequenos avanços e reforçar o reconhecimento positivo.

O futuro da liderança e o papel das instituições

Para que um país prospere economicamente, é essencial investir na formação de profissionais qualificados. O Dr. Cury destaca que, enquanto na Alemanha 60% dos alunos do ensino médio fazem cursos técnicos, no Brasil apenas 10% seguem essa trajetória. "Estamos formando jovens sem preparação para o mercado de trabalho", enfatiza. "Se quisermos um futuro melhor, precisamos transformar a educação e investir em produtividade”.

A gestão da emoção é uma competência indispensável para líderes que desejam se destacar e construir equipes de alta performance. Como destaca o Dr. Augusto Cury, a combinação entre autoconhecimento, disciplina e inteligência emocional pode ser a chave para um novo modelo de gestão, mais humano e eficiente. "O verdadeiro líder é aquele que transforma sua equipe, ajudando-a a crescer não só profissionalmente, mas também emocionalmente".