Giseth da Costa, da Atvos, será debatedora no VIII Encontro Cana Substantivo Feminino

08-03-2019

“Deve valer a capacidade, não o gênero”, comenta ela, sobre a concorrência com os homens no mercado de trabalho

A engenheira Giseth da Costa tem motivos de sobra para comemorar as mudanças que ocorreram na sua vida profissional nos últimos sete anos. Em 2012, iniciou uma trajetória de sucesso em uma companhia de destaque do setor sucroenergético, a Atvos, após um período de trabalho em um escritório na área de geoprocessamento.

Acumulando experiências em diferentes funções, elaassumiu há dois anos o cargo de coordenadora de Segurança, Saúde e Meio Ambiente (SSMA), atuando especificamente na área de segurança do trabalho, que é voltada para os setores industrial, agrícola e de manutenção, no Polo Araguaia da Atvos, localizado em Goiás.

“De analista de dados, passei a exercer um cargo de liderança, que requer muita responsabilidade. Estamos lidando com vidas”, resume Giseth da Costa, que estará compartilhando a sua experiência no painel “As mulheres dominam as máquinas”, que faz parte da programação do VIII Encontro Cana Substantivo Feminino. O evento será realizado em 21 de março no Centro de Cana do Instituto Agronômico (IAC), em Ribeirão Preto, SP.

Na opinião dela, um olhar sobre o cenário do mercado sucroenergético revela que a situação ainda não é tão favorável para a mulher, apesar das mudanças e avanços que ocorrem no setor. Algumas empresas estão ampliando o espaço para o trabalho feminino em diversas funções, inclusive em cargos de liderança.

 A Atvos, por exemplo, tem colocado em discussão – destaca – a questão da igualdade de gênero, criando condições favoráveis para o trabalho da mulher.A empresa assinouem 18 de maio de 2016 o Pacto Global da ONU, que trata, entre outros assuntos, da questão da equidade de gênero. “Nunca tive problema na Atvos por exercer cargo de liderança. Mas, eu sei que há ainda preconceito em relação a mulheres que atuam como lideres”, constata.

Segundo ela, é importante que existam novas oportunidades para a ampliação da presença feminina no mercado de trabalho. “As mulheres devem ter possibilidade de concorrer com o homem em condições de igualdade. Deve valer a capacidade, não o gênero” – enfatiza. 

Formada em Engenharia Sanitária e Ambiental pela Universidade Católica Dom Bosco, de Campo Grande, MS, Giseth da Costa fez pós-graduação em Segurança do Trabalho pela Uniderp, também na capital de Mato Grosso do Sul. Antes de ser promovida ao cargo de coordenadora de SSMA, ela trabalhou na Atvoscomo analista de meio ambiente durante dois anos e meio. Depois, atuou como analista de SSMA e engenheira de segurança.

“Não dá para adotar medidas de maneira paliativa no setor de segurança, que é responsável por vidas”, ressalta. Giseth da Costa lidera uma equipe de sete técnicos na unidade Morro Vermelho, de Mineiros, GO, que atua na área de segurança do trabalho “O nosso objetivo é fazer a identificação e a mitigação de riscos”, afirma.

De acordo com ela, é preciso ter uma atitude de proatividade em relação aos problemas da área. Entre as diversas ações, a coordenação de SSMA realiza campanhas por período, que têm a finalidade de conscientizar os funcionários da empresa sobre a importância da adoção de atitudes seguras em todas as atividades.

Houve a realização, por exemplo, da campanha de proteção das mãos e a de sensibilização com o relato de profissionais de outras empresas que sofreram acidentes de trabalho com sérias consequências.

Outra ação importante desenvolvida pela equipe de SSMA – informa Giseth da Costa – é a avaliação permanente de eventuais riscos nas atividades executadas no dia-a-dia. “Há um olhar crítico para avaliar e mitigar riscos”, comenta.

Alguns programas vinculados à área – relata – têm também a finalidade de minimizar os problemas de segurança nas diferentes atividades. Um deles é o Diálogo Compartilhado, que consiste na abordagem específica de uma situação de risco a partir de uma conversa entre funcionário e coordenador ou gerente.

Outra iniciativa é o Diálogo Diário de Segurança (DDS), que envolve a participação de toda equipe de um determinado setor. Entre outras atribuições, a coordenação de SSMA dátodo suporte necessário para as atividades da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes(Cipa), incluindo a realização daSemana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho (Sipat) – observa a debatedora doVIII Encontro Cana Substantivo Feminino.

Além de “As mulheres dominam as máquinas”, o evento terá os painéis: “Com elas os tratos culturais têm excelência”, “Mulheres na Gestão” e “As Mulheres e a Ciência”.

A inscrição para o evento dá direito aos debates, test-drive com máquinas agrícolas, café de boas-vindas, brunch, coquetel de confraternização e sacola oficial do evento recheada de mimos.

INSCRIÇÃO GRÁTIS - DOAÇÃO VOLUNTÁRIA:

Para se inscrever basta enviar um e-mail para luciana@canaonline.com.br

E informar nome, empresa, função e fone. Vagas limitadas.

Como a inscrição é grátis e oferece um monte de coisas, que tal fazer uma boa ação? Doar R$ 50,00 que serão destinados integralmente ao Hospital de Amor (antigo Hospital de Câncer de Barretos) www.hcancerbarretos.com.br – e  a Acesa Capuava - www.acesacapuava.com.br - Associação Cultural Educacional Social e Assistencial Capuava – que atende pessoas com autismo.

Quem puder doar, basta complementar as informações do e-mail com nome completo, endereço completo e CPF, que encaminharemos um boleto.

Serviço

VIII Encontro Cana Substantivo Feminino

Data: 21 de março de 2019

Local: Centro de Cana do IAC – Ribeirão Preto/SP

Contato: (16) 3627-4502 | (16) 3446-6877

Dúvidas e inscrições: luciana@canaonline.com.br

Mais informações: https://www.facebook.com/cana.substantivo.feminino

Fonte: Cana Substantivo Feminino