Preparando as empresas do agro para a diversidade e inclusão no ambiente de trabalho

24-02-2021

Este é o tema da primeira, das 10 lives grátis, que compõem a programação do Encontro Cana Substantivo Feminino On-line e acontece no dia 2 de março às 15 horas

Há mais de 100 anos no país, a PwC Brasil conta com cerca de 5 mil profissionais, dos quais, 53% são mulheres. Em 2004, a organização formalizou sua jornada na Diversidade, quando decidiu focar globalmente em um approach à Diversidade como imperativo de negócios e determinante estratégico para a sustentabilidade dos seus serviços.

Segundo especialistas, abrir as portas das organizações para a diversidade atinge todos os fatores de construção social: idade, nacionalidade, gênero, etnia. posição social e orientação sexual. Em um mercado cada vez mais globalizado, a diversidade em uma empresa vai além de respeitar e aceitar as diferenças.

A diversidade nas empresas, afirmam os especialistas, é capaz de promover um ambiente de trabalho saudável, além de favorecer a troca de experiências entre diferentes perfis profissionais. Promove a motivação e aumento da produtividade, fatores capazes de elevar a competitividade da empresa no mercado em que atua.

O que acontece na PWC não é a realidade da maioria das empresas no Brasil, principalmente as que compõem o setor de agronegócio. No entanto, é uma questão de tempo para se abrirem, mas precisam ser preparadas para isso.

É o que será debatido na primeira das 10 lives que compõe a programação do Encontro Cana Substantivo On-line:

PREPARANDO AS EMPRESAS DO AGRO PARA A DIVERSIDADE E INCLUSÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO

- o papel dos gestores da área de pessoas para a abrir as organizações para a diversidade de gênero, de etnia, de religião e minorias

Debatedoras:

Silvana Sacramento, diretora de Pessoas da Atvos; confirmada

Mayra Theis, sócia da PwC Brasil; confirmada

Sandra Schiavetto, Psicopedagoga, Coach e Consteladora - Consultoria e Mentoria Pessoal e Organizacional; confirmada

Valeska Nunes, da Ação Consultoria & Treinamento; confirmada

Quando: 2 de março

Horário: das 15 às 16h15

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Cana Substantivo Feminino On-line apoio: Corteva, FMC, Microgeo e Koppert