Raízen abre Programa de Talentos com mais de 400 vagas para estágio e aprendiz

11-04-2024

Os interessados podem se candidatar até o dia 09 de maio

A Raízen, referência global em bioenergia e terceira maior empresa brasileira em faturamento, abre hoje as inscrições para o segundo ciclo do seu Programa de Talentos 2024. Os interessados podem se candidatar até o dia 9 de maio por meio do site de Carreiras da empresa.

Com 240 vagas em todo o país, para se candidatar ao Programa de Aprendiz, é necessário ter entre 16 e 21 anos, estar cursando o ensino médio ou técnico e ter disponibilidade para trabalhar 4 ou 8 horas por dia, nos turnos da manhã ou da tarde. Não é exigida experiência prévia. As oportunidades abrangem todas as áreas da Raízen e oferecem salário compatível com o mercado, além de benefícios como Trilha de Aprendizagem, Vale-transporte ou Fretado (dependendo da localidade), Plano de Saúde e Odontológico, Vale-alimentação ou Cesta Básica e Bônus Anual.

No Programa de Estágio, são oferecidas cerca de 220 vagas, sendo necessário ter a formação prevista entre junho de 2025 e junho de 2026. As oportunidades são para atuar em todas as áreas da Raízen, requerendo disponibilidade para trabalhar 6 horas por dia em horário comercial. Além da bolsa no valor de R＄ 2.000, os benefícios incluem Auxílio-transporte, Plano de Saúde e Odontológico, Vale-refeição ou uso do restaurante da companhia, Seguro de Vida, Gympass, Trilha de Aprendizagem e Recesso Remunerado.

Também estão disponíveis vagas para o Programa de Estágio Afirmativo Transformar, destinado a pessoas com deficiência (PcD) e pessoas negras (pretas e pardas). Esse programa segue os mesmos requisitos e oferece os mesmos benefícios do Programa de Estágio padrão, mas é especificamente voltado para candidatos dentro desse recorte afirmativo. Essas vagas são parte dos esforços da empresa em promover um ambiente de trabalho diversificado e com oportunidades equitativas.

"Estamos entusiasmados com a abertura de mais um dos nossos Programas de Talentos, e com o início do segundo ciclo do Programa Transformar. Este representa mais um passo em nossa busca por talentos que contribuam para construir um ambiente diversificado, equitativo e inclusivo na Raízen. Esperamos atrair os melhores talentos desde a entrada, para então desenvolvê-los em uma trilha de carreira construída com protagonismo e espírito colaborativo, formando assim os futuros líderes. Nesse contexto, a diversidade desempenha um papel fundamental para nós, e é por isso que esses programas são tão importantes", disse Beto Griner, VP de Gente. 

Em cada um dos processos, os candidatos que atenderem aos requisitos solicitados passarão por testes online, dinâmicas em grupo e entrevistas com as lideranças da Raízen. Com mais de 46 mil colaboradores e 15 mil parceiros de negócios em todo o país, a empresa busca promover um ambiente de trabalho inovador, ético, inclusivo e seguro, que respeita as pessoas e suas individualidades. Por isso, procura identificar esses valores nos profissionais que se juntarão aos seus times. Com o respeito como base inegociável das relações, a companhia tem o compromisso de gerar influência positiva e inspirar melhores práticas, promovendo o trabalho integrado e estimulando a inteligência coletiva e a troca constante entre as pessoas.

Sobre a Raízen

Com o propósito de redefinir o futuro da energia a partir de um amplo portfólio de soluções renováveis, a Raízen possui um modelo de atuação único e irreplicável, sendo protagonista em todos os setores em que atua e liderando a transição energética do País. Ao promover impacto positivo a todos os seus stakeholders, a empresa tem como compromisso produzir hoje a energia do futuro, por meio do crescimento sustentável lucrativo do negócio, orientada por metas factíveis, sólidas e alinhadas ao seu propósito.

Por meio de tecnologias avançadas e proprietárias, a Raízen tem ampliado seu portfólio de renováveis, como o etanol de segunda geração (E2G), o biogás, o biometano e a bioeletricidade de fontes 100% limpas. Desde sua formação, a Raízen já evitou 30 milhões de toneladas de CO2 e tem como objetivo ampliar o potencial de descarbonização por meio de seus produtos para mais de 10 milhões de toneladas de CO2 evitados por ano. Ainda, a empresa tem como um de seus objetivos, ser o melhor parceiro na descarbonização, por isso, assumiu a meta de ter 80% do EBITDA de negócios e fontes renováveis até 2030.

Com um time de cerca de 46 mil funcionários, opera 35 parques de bioenergia, com capacidade instalada para moagem de 105 milhões de toneladas de cana com cerca de 1,3 milhão de hectares de áreas agrícolas cultivadas com tecnologia de ponta e colheita totalmente mecanizada. Na safra 22´23, produziu 3 bilhões de litros de etanol e 4,8 milhões de toneladas de açúcar. 

Por meio de uma rede de mais de 8 mil postos revendedores que estampam a marca Shell no Brasil, na Argentina e no Paraguai, atende milhões de consumidores diariamente em suas jornadas, oferecendo desde os exclusivos combustíveis da família Shell V-Power até praticidade e benefícios na hora do pagamento com o aplicativo Shell Box. Pelo Grupo Nós (Joint venture com a FEMSA Comercio), atua no varejo de conveniência e proximidade com mais de 1.300 lojas Shell Select e com os mercados OXXO. Na safra 22´23 comercializou 35 bilhões de litros de combustíveis por meio de sua infraestrutura que conta com mais de 70 terminais de distribuição pelo país, com presença em 19 portos e 60 bases de abastecimento em aeroportos.

Está entre as maiores empresas do Brasil. Na safra 22'23, a Raízen apresentou uma receita líquida de R＄ 246 bilhões, gerando emprego e renda, dinamizando a economia e promovendo impacto social positivo por meio de inúmeras ações, com destaque para a Fundação Raízen, instituição sem fins lucrativos que há 20 anos atua na educação de crianças e jovens em situação de vulnerabilidade social.

Raízen

Loures Consultoria