Sindalcool e FETAG-PB firmam Convenção Coletiva dos Trabalhadores
04-09-2025
O Sindicato da Indústria de Fabricação de Álcool na Paraíba (Sindalcool-PB) e a Federação dos Trabalhadores na Agricultura da Paraíba (FETAG-PB) celebraram, no dia 28 de agosto de 2025, a assinatura da nova Convenção Coletiva de Trabalho para o setor sucroenergético.
Por Kiara Duarte
O acordo, firmado na sede da FETAG-PB, em João Pessoa, contou também com a participação da Associação dos Plantadores de Cana da Paraíba (ASPLAN) e da Federação da Agricultura e Pecuária da Paraíba (FAEPA).
O documento estabelece os reajustes e condições mínimas de remuneração dos trabalhadores do setor, garantindo avanços econômicos e a manutenção das demais cláusulas já vigentes.
A negociação foi conduzida pelo presidente do Sindalcool, Edmundo Barbosa, em conjunto com o Dr. José Bolivar de Melo Neto, representando os empregadores, e pelos sindicatos de trabalhadores filiados à FETAG-PB, representados por João Lau Alves e o presidente Liberalino Ferreira.
O Sindalcool reconhece a atuação do auditor do Ministério do Trabalho, Dr. José Cursino, pelo importante papel de mediação no processo. Para Cursino, a Paraíba mais uma vez mostrou nas negociações o equilíbrio construtivo nas relações de trabalho nesse setor.
Principais pontos aprovados na Convenção:
Piso salarial unificado: R$ 1.550,00 a partir de 1º de setembro de 2025.
Remuneração por corte de cana :
- Até 70 toneladas por hectare – R$ 15,00/ton.
- De 70 a 110 toneladas por hectare – R$ 15,50/ton.
- Acima de 110 toneladas por hectare – R$ 16,00/ton.
Auxílio transporte (irrigação): R$ 84,00/mês.
Gratificação do leite (aplicadores de herbicida): R$ 3,50/dia.
Gatilho automático: Em janeiro de 2026, valor de R$ 16,50/ton vinculado ao reajuste do salário mínimo.
Além dos pontos econômicos, os empregadores apresentaram sugestões de interesse comum para a melhoria do setor, como a uniformização da jornada aos sábados, incentivo à mecanização, acompanhamento do endividamento dos trabalhadores e criação de metas motivacionais de produtividade em parceria com os setores de RH.
Fonte: Sindalcool