ZMP Consultoria é patrocinadora do 14º Cana Substantivo Feminino
16-03-2026
Encontro acontece em 26 de março, no Centro de Cana do IAC, em Ribeirão Preto-SP. Inscrições pelo link https://www.sympla.com.br/evento/14-encontro-cana-substantivo-feminino/3304875
Criada há oito anos a partir da demanda de clientes do próprio agronegócio, a ZMP Consultoria se consolidou como uma empresa especializada em acelerar negócios e desenvolver pessoas dentro do setor. Com atuação focada em estratégia, cultura organizacional e educação, a empresa trabalha como um elo entre fornecedores, canais de distribuição e produtores, contribuindo para tornar as organizações mais eficientes e preparadas para os desafios do campo.
Entre os serviços ofertados, destacam-se fóruns de capacitação, workshops comerciais e de team building, trilhas educacionais e palestras, programas de relacionamento e iniciativas voltadas à estratégia de negócios e efetividade de força de vendas.
A ZMP atua em cooperativas, revendas e indústrias para fortalecer pontos que, muitas vezes, são os maiores gargalos que afetam a eficiência, produtividade e a sustentabilidade no campo: gestão, execução do negócio, estratégias, atuação comercial e cultura organizacional.
“Trabalhar esses pontos contribui para se ter processos mais eficientes, decisões mais assertivas e times capazes de entregar mais valor ao produtor. Acreditamos no impacto que as decisões e estratégias estruturadas lá em cima tem na ponta para o cliente final”, salienta Mariana Decicino, sócia-consultora da empresa,
Outro destaque da ZMP é a forte presença feminina. Atualmente, cerca de 67% de seus colaboradores são mulheres, sendo que duas delas ocupam posição entre os seis sócios da consultoria. Antes de se tornar sócia-consultora da empresa, Mariana atuou no departamento de plantio da Raízen e, posteriormente, colaborou com a área de efetividade de força de vendas da Syngenta.
“Meu sonho é que um dia falemos cada vez menos sobre equidade de gênero, porque isso significará que o tema deixou de ser exceção e virou norma. Enquanto isso não acontece, vemos uma grande oportunidade na formação e no preparo dessas mulheres para assumirem posições de liderança”, afirma.